Saúde Total Desde o Início da Jornada Profissional
O ASO Exame Admissional é um procedimento obrigatório que antecede a contratação formal de um colaborador e tem como principal objetivo avaliar se o trabalhador está apto a exercer as atividades para as quais será contratado.
Previsto pela legislação trabalhista e pelas Normas Regulamentadoras, especialmente a NR-07, o exame admissional é fundamental para garantir a segurança do profissional e da empresa, assegurando que não haja riscos à saúde relacionados à função exercida.
Durante o ASO admissional, o médico do trabalho realiza uma avaliação clínica completa, analisando o histórico de saúde do candidato, possíveis doenças preexistentes e sua compatibilidade com as exigências físicas e mentais do cargo.
Dependendo da função e dos riscos ocupacionais envolvidos, podem ser solicitados exames complementares, como audiometria, espirometria, exames laboratoriais, avaliação oftalmológica, entre outros, sempre de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa.
Além de cumprir uma exigência legal, o ASO exerce um papel preventivo essencial. Ele ajuda a evitar o agravamento de problemas de saúde, reduz a probabilidade de afastamentos futuros e contribui para a diminuição de acidentes de trabalho.
Para a empresa, esse controle inicial oferece maior segurança jurídica, já que o documento comprova as condições de saúde do colaborador no momento da contratação.
O Atestado de Saúde Ocupacional emitido após o exame registra se o trabalhador está “apto” ou “inapto” para a função, servindo como documento oficial para fins trabalhistas e fiscalizatórios.
Manter esse processo bem estruturado demonstra comprometimento com a saúde ocupacional, fortalece a gestão de pessoas e promove um ambiente de trabalho mais seguro, responsável e produtivo desde o primeiro dia do colaborador.
Postagem criada em: 09/02/2026 - 13:30
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