A tecnologia no registro da jornada de trabalho

Sendo um sistema completo de gestão de jornada, o Controle de Ponto tem como principal função registrar toda a jornada de trabalho dos trabalhadores, ou seja, registrar os horários de entrada, intervalo para o almoço e saída de todos os colaboradores, assim como atrasos, faltas e horas extras. 

Garante maior facilidade para o RH da empresa na hora de fazer as folhas de pagamento e, a cada nova versão, diminui as chances de erros ou fraudes, e claro, é obrigatório perante a lei.

Com o passar dos anos, os sistemas de registro foram se adaptando e ficaram mais modernos, vejamos os modelos que temos hoje em dia:

  • Livro de Ponto: É ideal para empresas de pequeno porte, com poucos funcionários, já que é a opção mais barata. Funciona com os funcionários anotando no livro o horário de entrada e saída e, obrigatoriamente por lei, assinando.
  • Relógio de Ponto: Também chamado de Ponto Cartográfico, é usado em empresas de pequeno e médio porte, funciona a partir de um cartão com o nome do funcionário e a função que ele exerce na empresa e deve ser inserido na máquina para registrar mecanicamente os horários.
  • Ponto Eletrônico: Este possui duas variações,o cartão e a leitura da biometria, sendo geralmente usados em empresas de grande porte:
    • Cartão: Neste caso, o cartão não precisa ser inserido como no anterior, basta apenas aproximar o cartão e o sistema já registra os horários automaticamente;
    • Leitura da Biometria: Assim como o nome já diz, é a leitura da biometria da impressão digital do funcionário, o que inibe as chances de fraude e é altamente moderno.

  • Ponto Online: É a mais nova versão e garante muita modernidade e praticidade, pode ser usada por todo tipo de empresa e permite ao funcionário a possibilidade de bater o ponto atráves de um aplicativo no computador, tablet ou smartphone, de forma que o registro pode ser feito por funcionários que trabalham de forma externa na empresa ou em home-office a qualquer momento.

Postagem criada em: 17/05/2021 - 16:14


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